[新着情報]

2021年01月10日

皆様、こんにちは🌞
ブリリアントポート スタッフの新城です。

本日も朝から弊社貸会議室をご利用頂いております👏✨
朝の掃除中に、ふとカサブランカ会議室から窓を眺めると
虹🌈が顔をだしていました°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
久しぶりの太陽さんと、ほんの少しでも、しっかりきれいな虹さんに癒されました💕

なんだか、良いことありそうな予感です😌

さて、今日はタイトルにも記載させて頂いた「メラビアンの法則」について
お話させて頂きます。お時間のある方は、どうぞこのままお付き合いくださいませ

『メラビアンの法則』
この法則について、皆さんは誰かに説明できますか？

「人が情報に対して受ける影響は、言語情報が7%、話し方などの聴覚情報が38%、
見た目や表情などの視覚情報が55%だから、見た目ってとても大事なんです」

このように説明する人も多いのではないでしょうか。
実際、私もこのようにざっくり理解していました・・・(ToT)/
でも、この説明では不十分なんです。

では、『メラビアンの法則』がどのようなものなのか
詳しく解説させて頂きますね＼(^o^)／

▶概要
この法則は、アメリカの心理学者アルバート・メラビアンが提唱しました。
「言語」「聴覚」「視覚」が示す情報が、矛盾する状況で表現された場合
受け手は3つの情報のうち、どれを一番重要視するか、を調査。

▶実験内容
言語情報　→「好意」「反感」「中立」をイメージした言葉を各3つずつ用意。
　　　　　　　　　※例）「好意」なら「honey」「thanks」など
聴覚情報　→これら９つの言葉を「好意」「嫌悪」「中立」の３つのイメージで、それぞれをカセットテープに録音。
視覚情報　→「好意」「反感」「中立」を表した表情の人物写真を用意。

録音と写真を、矛盾した様々な組み合わせで被験者に示し、それぞれについて
被験者が最終的に「好意」「嫌悪」「中立」のうちのどの印象を持ったかを質問する。

例�@）言語情報（「ありがとう」）+　視覚情報（怒った表情）+　聴覚情報（不機嫌な声）
例�A）言語情報（「楽しかった」）+　視覚情報（悲しい表情）+　聴覚情報（明るい口調）　　　

▶実験結果
言語情報7%、聴覚情報38%、視覚情報55%　の割合で伝達される。

※この実験では「感情を伝えるコミュニケーションで、矛盾した情報発信がされた場合
　受け手はどの情報を優先させるのか」を検証したものなので、全てのコミュニケーションにあてはまるわけではありません。

なので、単純に見た目が大事、という事ではなくて
言語、聴覚、視覚の情報に矛盾が生じた場合は
情報が正確に伝わりづらい、ことに留意しなければなりません。

研修中の新人さんから話しかけれられたとき、忙しいからと
パソコンや作業から目を離さず、「ありがとう」を淡々と返していませんか？

面接時に入社動機を質問されて、緊張で強張った表情で
「この会社に魅力を感じました」と言っていませんか？

そんなつもりではなくても、相手がどう捉えるか。
ご自身の「言葉」を正確に伝えるのには、どう伝えるかがポイントです。

この『メラビアンの法則』、しっかり理解して、是非ご活用くださいませ('◇')ゞ


おわりに

Brilliant Port では、これまで多くの企業様の面接会場としてもご利用頂いております。
また、スクール形式の会議室もございますので、新人研修などにも最適です。
セミナー会場としても、多くの企業様よりご好評いただいておりますので
沖縄県那覇市で会場をお探しの方は、是非ご検討くださいませ。


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